Doel: Personeel binnen de branches/sectoren toekomstbestendig scholen om zodoende de ontwikkelingen in de branches/sectoren bij te kunnen houden.

Subsidie:

• 50% subsidie voor werkgever, tot een maximum van € 500,- per werknemer die de opleiding gaat volgen.
• Wordt verstrekt voor een scholingsactiviteit die gericht is op het versterken of vergroten van de duurzame inzetbaarheid.

Doel: Werknemers of uitzendkrachten toekomstbestendig scholen om zodoende de ontwikkelingen in de branches/sectoren bij te kunnen houden.

Subsidie:

• Maximaal € 1.000,- subsidie aan werknemer of uitzendkracht.
• Wordt verstrekt voor een scholingsactiviteit die gericht is op het versterken of vergroten van de inzetbaarheid.

Doel: De branche/sector vitaal houden en een bijdrage leveren aan het terugdringen van personeelstekorten.

Subsidie:

• 50% subsidie tot een maximum van € 2.500,- per werkzoekende.
• De subsidie wordt overgemaakt aan de opleider.
• Wordt verstrekt voor een zij-instroomscholingstraject naar één van de branches/sectoren.

Doel: De branche/sector vitaal houden en een bijdrage leveren aan het terugdringen van personeelstekorten.

Subsidie:

• Maximum van € 1.200,- als tegemoetkoming in de extra begeleidingskosten van de zij-instromer.
• Aanvullende begeleiding van de zij-instromer door de werkgever of een externe deskundige tijdens het zij-instroomtraject.