Werkgeversorganisaties Koninklijke Metaalunie, Techniek Nederland en Bouwend Nederland, werknemersorganisaties FNV, CNV en de Unie en de O&O fondsen OOM, A+O Metalektro en WIJ-Techniek, allen partners binnen de techniek en bouw&infra, slaan samen met provincie Drenthe, Fryslân en WerkinZicht Groningen de handen ineen voor duurzame banen in hun sectoren. Met het project Kansen Verzilveren voor Technisch Vakmanschap investeren ze in de werknemers binnen de branches door subsidies beschikbaar te stellen voor scholing. Daarnaast investeren ze om toekomstige werknemers te scholen en te helpen aan een duurzame baan in de techniek en bouw&infra.

In het project kan gebruik worden gemaakt van de volgende vier deelregelingen:

1

School je personeel

Doel: Personeel binnen de branches/sectoren toekomstbestendig scholen om zodoende de ontwikkelingen in de branches/sectoren bij te kunnen houden

Doelgroep: Werknemer die werkzaam is bij een werkgever die gevestigd is in Groningen, Fryslân of Drenthe

Subsidie:

  • 50% subsidie voor werkgever, tot een maximum van € 500,- per werknemer die de opleiding gaat volgen
  • Wordt verstrekt voor een scholingsactiviteit die gericht is op het versterken of vergroten van de duurzame inzetbaarheid

De documenten die je nodig hebt voor deze aanvraag, zijn hier te downloaden

2

Ontwikkel jezelf

Doel: Werknemers of uitzendkrachten toekomstbestendig scholen om zodoende de ontwikkelingen in de branches/sectoren bij te kunnen houden

Doelgroep: Werknemer of uitzendkracht die zelf het initiatief neemt om zich te laten scholen, werkzaam bij een werkgever die gevestigd is in Groningen, Fryslân of Drenthe

Subsidie:

  • Maximaal € 1.000,- subsidie aan werknemer of uitzendkracht
  • Wordt verstrekt voor een scholingsactiviteit die gericht is op het versterken of vergroten van de inzetbaarheid

De documenten die je nodig hebt voor deze aanvraag, zijn hier te downloaden

3

Kom werken in de techniek en bouw&infra

Doel: De branche/sector vitaal houden en een bijdrage leveren aan het terugdringen van personeelstekorten 

Doelgroep: Werkzoekenden die zich door middel van een zij-instroomtraject willen laten (om)scholen naar een baan in een branche waarin de werkzoekende op het moment van de aanvraag niet werkzaam is en die gaat werken in Groningen, Fryslân of Drenthe (wanneer de werkgever bekend is) óf woonachtig is in Groningen, Fryslân of Drenthe (wanneer de werkgever nog niet bekend is)

Subsidie:

  • 50% subsidie tot een maximum van € 2.500,- per werkzoekende
  • De subsidie wordt overgemaakt aan de opleider
  • Wordt verstrekt voor een zij-instroomscholingstraject naar één van de branches/sectoren

De documenten die je nodig hebt voor deze aanvraag, zijn hier te downloaden

4

Extra ondersteuning bij een nieuwe baan

Doel: De branche/sector vitaal houden en een bijdrage leveren aan het terugdringen van personeelstekorten

Doelgroep: Zij-instromers die via de deelregeling 3 een opleidingstraject volgen of hebben gevolgd en extra begeleiding nodig hebben om goed te kunnen functioneren in een nieuwe baan, waarvan de werkgever gevestigd is in Groningen, Fryslân of Drenthe

Subsidie:

  • Maximum van € 1.200,- als tegemoetkoming in de extra begeleidingskosten van de zij-instromer
  • Aanvullende begeleiding van de zij-instromer door de werkgever of een externe deskundige tijdens het zij-instroomtraject
  • De documenten die je nodig hebt voor deze aanvraag, zijn hier te downloaden

De documenten die je nodig hebt voor deze aanvraag, zijn hier te downloaden

Heb je interesse of wil je meer weten?
Of wil je een aanvraag indienen? Neem contact op met:

Arjan voor de provincie Groningen; a.vandegeer@spt-noord.nl / 06 15 37 65 80
Sandra voor de provincie Drenthe; s.klaassens@spt-noord.nl / 06 12 48 73 36
Callista voor de provincie Fryslân; c.devrij@spt-noord.nl / 06 31 77 96 50

De menukaart voor Kansen Verzilveren voor Technisch Vakmanschap is hier te downloaden

De uitvoeringsregeling voor Kansen Verzilveren voor Technisch Vakmanschap is hier te downloaden